『採用関連』

応募に必要な資格はありますか？

一切ありません。
あえて言えば、入社したいという真剣な意志です。

将来的に技術職以外の道を選択できますか？

可能です。
ご本人の資質や実績をふまえ、別な職種やポストへの配置を検討します。

『社内関連』

社風はどのようなものですか？

まずは『全員経営』。肩書や社歴にかかわらず、皆が等しく会社の大黒柱としての責任を自覚し、
発言権を有しています。良いアイデアは即決で採用されることも多いです。
そして『楽しく攻める』。常に挑戦し続け、それを楽しんでしまう気運があります。
時には予期せぬ困難に見舞われることもありますが、たいていスタッフ全員で力を合わせて解決してしまいます。

メンター制度とは何ですか？

新たに入社された方に対し、先任スタッフがいわば“後見人”となって多岐にわたり手厚いサポートをする制度です。
直属の上司が割り当てられるという単純なものではなく、能力や人間性などの面でご本人と相性の良いスタッフが担当します。

メンター制度の利用は必須ですか？

いいえ、希望者のみです。
当社では、社員の意欲を挫いてまで何らかの制度・仕組みを強制することはありません。